【0歳児クラス】さいたま市で認可保育園に落ちたら？認可外の加点と育休復帰の損得勘定

「さいたま市で0歳児からの保活、結果は『保留』だった……」

「育休を延長すべきか、それとも認可外に入れてでも復帰すべき？」

さいたま市は子育て支援が充実している一方で、利便性の高い駅周辺の0歳児クラスは非常に高倍率です。第一希望の認可保育園に落ちてしまったとき、多くのパパ・ママが直面するのが「このまま待つか、認可外に預けて復帰するか」という決断です。

実は、さいたま市の選考基準を正しく理解すると、「今あえて認可外に預けること」が、将来的な認可保育園への転園を有利にする戦略になることをご存知でしょうか。

今回は、認可外保育施設を利用した際の加点ルールと、育休延長と復職のどちらが家計にプラスになるのか、リアルな損得勘定を徹底解説します。

1. さいたま市の選考ルール「認可外加点」の仕組み

さいたま市の認可保育園入園選考において、もっとも注目すべき項目の一つが「受託実績（認可外保育施設等の利用）」による加点です。

さいたま市では、申し込み締め切り日までに、認可外保育施設（ナーサリールームや家庭保育室など）と有償契約し、実際に預けて復職している場合に、**調整指数として加点（1点〜2点程度）**がつく仕組みになっています。

加点のメリット： フルタイム共働きの「40点」世帯がひしめき合う中で、この「＋1点」は極めて大きな差となります。
注意点： 認可外であればどこでも良いわけではなく、さいたま市が認定している「ナーサリールーム」や「家庭保育室」、あるいは基準を満たした認可外施設である必要があります。

「高い保育料を払ってまで認可外に預けたら、給料がほとんど残らないのでは？」という不安に対し、具体的な収支シミュレーションを見てみましょう。

(※1) 育休開始から6ヶ月以降は、給与の50%支給で計算。

(※2) 0歳児の認可外保育料相場。

一見すると、育休手当をもらっている方が「手元に残るお金」は多いかもしれません。しかし、ここには**「見えない損失」**が隠れています。

厚生年金・健康保険のランク： 復職が遅れるほど、将来の年金受給額や、キャリアアップの機会損失が発生します。
次年度の認可選考： 育休延長中は加点がつきませんが、認可外利用中は「加点」がつきます。1歳児クラスは0歳児よりもさらに激戦になるため、この差が致命的になることも。
ボーナス： 復職すれば、会社規定に基づいたボーナスの算定期間に含まれます。

さいたま市には、市が独自の基準で認定・助成している**「ナーサリールーム」や「家庭保育室」**という制度があります。これらは一般的な「認可外」よりも信頼性が高く、料金設定も比較的良心的です。

加点のために「どこでもいいから入れる」のは危険です。お子様の大切な時期を預ける場所として、以下のポイントは必ず確認しましょう。

さいたま市の0歳児クラスで「保留」通知を受け取るのはショックなことですが、それは決して「復職できない」ことを意味しません。

「認可外保育施設＋復職」という選択は、一時的に家計の負担が増え、子供との時間が減る辛さはありますが、「1歳児クラスでの認可内定」を確実なものにするための強力な布石となります。

まずは、自宅近くのナーサリールームや家庭保育室の空き状況を、今すぐチェックしてみることから始めてみませんか？

Q. 認可外に預けたら、認可保育園の申し込みはどうなる？

A. 認可外に預けながら、引き続き「転園希望」として認可保育園への申し込みを継続できます。加点がついた状態で毎月の選考にエントリーできるため、年度途中での内定確率も上がります。

Q. ナーサリールームの保育料補助を受ける条件は？

A. さいたま市民であり、保育の必要性の認定を受けていることなどが条件です。補助額は所得制限や階層区分によって異なるため、区役所の支援課で自身のケースを確認しましょう。

Q. 0歳児の4月入園を逃したら、いつが入りやすい？

A. 5月以降の途中入園は非常に厳しいですが、秋頃に新設園が開園する場合や、転勤等で欠員が出るタイミングがあります。常に最新の空き状況（さいたま市HPで公開）をチェックしましょう。